Como Escrever uma Carta de Apresentação

Fórmula de 4 passos para cartas de apresentação que geram respostas

⚡Quick Answer

Dirija-se ao recrutador pelo nome, abra com uma conquista, conecte suas habilidades à vaga e feche com uma chamada para ação.

Inclua seu nome, e-mail e data. Dirija-se ao recrutador pelo nome — use 'Prezado/a [Nome]'.

💡Encontre o nome do recrutador no LinkedIn ou no site da empresa.

Comece com uma conquista concreta ou sua empolgação com a empresa. Evite 'Venho por meio desta candidatar-me...'.

💡Uma frase forte supera qualquer parágrafo genérico.

Em 2–3 frases, conecte suas melhores habilidades à descrição da vaga. Use as palavras-chave do anúncio.

💡Foque no que você pode fazer por eles, não no seu histórico.

Agradeça e manifeste interesse em conversar sobre a vaga. Feche com 'Fico no aguardo do seu retorno'.

💡Mantenha a carta em uma página e menos de 300 palavras.

Máximo uma página — idealmente 3 parágrafos curtos e menos de 300 palavras.

Sim, a menos que o anúncio indique explicitamente que não é necessária.

Use 'Prezado/a Recrutador/a' — é profissional e melhor que 'A quem possa interessar'.

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