커버레터 쓰는 법
답장을 받는 커버레터를 위한 4단계 공식
⚡Quick Answer
담당자 이름으로 인사하고, 강한 성과로 시작하고, 스킬과 직무를 연결하고, 명확한 행동 촉구로 마무리하라.
Step-by-Step Guide
1
헤더와 인사
이름, 이메일, 날짜를 상단에 적고 담당자 이름으로 인사한다. '[이름] 귀중' 형식을 사용하라.
💡LinkedIn이나 회사 웹사이트에서 담당자 이름을 확인하자.
2
강력한 오프닝
구체적인 성과나 회사에 대한 열정으로 시작하라. '지원하고자 이 글을 씁니다' 같은 표현은 피하라.
💡강한 한 문장이 평범한 단락보다 훨씬 효과적이다.
3
본문: 스킬과 적합성
2~3문장으로 자신의 핵심 스킬과 채용 공고를 연결하라. 공고의 키워드를 그대로 활용하자.
💡당신의 경력이 아니라 그들을 위해 무엇을 할 수 있는지에 집중하라.
4
마무리와 행동 촉구
시간을 내준 것에 감사하고 면접 기회를 원한다는 의사를 명확히 전달하라. '연락 기다리겠습니다' 로 마무리하라.
💡전체를 한 페이지, 300단어 이내로 유지하라.
Frequently Asked Questions
커버레터는 얼마나 길어야 하나?
최대 한 페이지, 3단락·300단어 이하가 이상적이다.
항상 커버레터를 보내야 하나?
예, 공고에 명시적으로 불필요하다고 하지 않는 한 보내는 것이 좋다.
담당자 이름을 모를 때는?
'채용 담당자 귀중'을 사용하라 — '관계자분께'보다 훨씬 전문적이다.
Related Guides
✨More from this category
Explore other topics
Was this helpful?
Share: