カバーレターの書き方

返信をもらえるカバーレターの4ステップ公式

⚡Quick Answer

採用担当者に名前で挨拶し、実績でフックし、スキルと職務を結びつけ、明確な行動喚起で締める。

氏名・メール・日付を上部に記載し、採用担当者に名前で挨拶する。「[氏名] 様」 と宛名を書く。

💡LinkedInや企業サイトで採用担当者の名前を確認しよう。

具体的な実績や企業への熱意で書き始める。「応募させていただきます」のような定型句は避ける。

💡力強い一文は、ありきたりな段落より何倍も効果的。

2〜3文で自分の得意スキルと求人票の要件を結びつける。求人票のキーワードをそのまま使おう。

💡自分の経歴ではなく「相手に何ができるか」に焦点を当てる。

感謝を述べ、面談を希望することを明確に伝える。「ご連絡をお待ちしております」 で締める。

💡全体を1ページ・300字以内に収めよう。

1ページ以内、3段落・300語以下が理想。

はい。求人に「不要」と明記されていない限り必ず添付しよう。

「採用ご担当者様」を使う — 「関係者各位」よりずっとプロフェッショナル。

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