Cara Menulis Surat Lamaran

Formula 4 langkah untuk surat lamaran yang mendapat respons

⚡Quick Answer

Sapa manajer perekrutan dengan namanya, buka dengan prestasi kuat, hubungkan keahlian dengan posisi, dan tutup dengan ajakan bertindak yang jelas.

Cantumkan nama, email, dan tanggal di bagian atas. Sapa manajer perekrutan dengan nama: 'Yth. [Nama]'.

💡Cari nama manajer perekrutan di LinkedIn atau situs perusahaan.

Mulai dengan prestasi konkret atau antusiasme terhadap perusahaan. Hindari 'Dengan surat ini saya bermaksud melamar...'.

💡Satu kalimat kuat selalu lebih baik dari paragraf umum.

Dalam 2–3 kalimat, hubungkan keahlian terbaik Anda dengan deskripsi pekerjaan. Gunakan kata kunci dari iklan lowongan.

💡Fokus pada apa yang bisa Anda lakukan untuk mereka, bukan riwayat karier Anda.

Ucapkan terima kasih atas waktu mereka dan nyatakan minat untuk mendiskusikan posisi ini. Tutup dengan 'Saya menantikan kabar dari Anda'.

💡Pertahankan surat pada satu halaman dan di bawah 300 kata.

Maksimal satu halaman — idealnya 3 paragraf singkat dan kurang dari 300 kata.

Ya, kecuali lowongan secara eksplisit menyatakan tidak perlu.

Gunakan 'Yth. Tim Rekrutmen' — jauh lebih profesional dari 'Kepada Yth.'.

Was this helpful?