Anschreiben Schreiben
4-Schritte-Formel für Anschreiben, die Antworten erhalten
⚡Quick Answer
Sprich den Personalverantwortlichen namentlich an, öffne mit einem Erfolg, verbinde deine Fähigkeiten mit der Stelle und schließe mit einer klaren Aufforderung.
Step-by-Step Guide
Kopfzeile und Anrede
Füge deinen Namen, deine E-Mail und das Datum oben ein. Sprich den Personalverantwortlichen namentlich an: 'Sehr geehrte/r [Name]'.
Starker Einstieg
Beginne mit einem konkreten Erfolg oder deiner Begeisterung für das Unternehmen. Vermeide Floskeln wie 'Hiermit bewerbe ich mich...'.
Hauptteil: Fähigkeiten und Eignung
Verbinde in 2–3 Sätzen deine Top-Fähigkeiten mit der Stellenanzeige. Nutze die Schlüsselwörter aus der Anzeige.
Schluss und Handlungsaufforderung
Bedanke dich und signalisiere klar dein Interesse an einem Gespräch. Schließe mit 'Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung'.
Frequently Asked Questions
Wie lang sollte ein Anschreiben sein?
Maximal eine Seite — idealerweise 3 kurze Absätze und unter 300 Wörter.
Muss ich immer ein Anschreiben schreiben?
Ja, außer die Stellenanzeige verlangt ausdrücklich keines.
Was, wenn ich den Namen nicht kenne?
Nutze 'Sehr geehrte Damen und Herren' — es ist professioneller als 'An wen es angeht'.