كيفية كتابة خطاب تقديم

صيغة من 4 خطوات لخطابات تقديم تحصل على ردود

⚡Quick Answer

خاطب مسؤول التوظيف باسمه، ابدأ بإنجاز قوي، اربط مهاراتك بالوظيفة، وأنهِ بدعوة واضحة للتصرف.

أضف اسمك وبريدك الإلكتروني والتاريخ في الأعلى. خاطب مسؤول التوظيف باسمه: «عزيزي [الاسم]».

💡يمكنك إيجاد اسم المسؤول على LinkedIn أو الموقع الرسمي للشركة.

ابدأ بإنجاز ملموس أو بحماسك تجاه الشركة. تجنب «أكتب إليكم للتقدم على وظيفة...».

💡جملة قوية واحدة أفضل بكثير من فقرة عامة.

في 2–3 جمل، اربط أبرز مهاراتك بمتطلبات الوظيفة. استخدم الكلمات المفتاحية الواردة في الإعلان.

💡ركز على ما تقدمه لهم، لا على مسيرتك المهنية.

اشكرهم على وقتهم وعبّر بوضوح عن رغبتك في مناقشة الدور. أنهِ بـ «أتطلع إلى سماع ردكم».

💡حافظ على الخطاب في صفحة واحدة وأقل من 300 كلمة.

صفحة واحدة كحد أقصى — 3 فقرات قصيرة وأقل من 300 كلمة.

نعم، إلا إذا نص الإعلان صراحةً على عدم الحاجة إليه.

استخدم «عزيزي مسؤول التوظيف» — أكثر احترافية بكثير من «إلى من يهمه الأمر».

Was this helpful?