如何谈判
获得更好结果的实用谈判技巧
⚡快速回答
了解自己的价值。尽量让对方先出价。关注潜在利益而非立场。善用沉默。准备替代方案。
分步指南
1
了解自己的价值
充分调查。薪资方面:查看Glassdoor、Levels.fyi,与同行交流。谈判前了解市场行情。
💡信息就是力量。准备越充分,你就越有信心。
2
让对方先出价(通常)
尽量让对方先说出一个数字。一旦锚定,所有谈判都围绕该数字展开。
💡如果被迫先出价,带着理由往高了要。你随时可以降低。
3
关注利益,而非立场
理解他们为什么想要他们想要的。找到能满足双方潜在需求的创造性解决方案。
💡用'我们'一起解决问题的框架,而不是'我对你'。
4
善用沉默和耐心
陈述你的立场后,停止说话。沉默令人不安——他们可能会用让步来填补。永远不要接受第一个报价。
💡能够走开的人拥有最大的谈判力。准备好替代方案!
常见问题
什么时候应该谈判薪资?
收到offer后、接受之前。还有:绩效评审时、取得重大成绩后、承担新职责时。
如果他们说报价不可商量怎么办?
很少真的不可商量。问:"……方面有没有灵活的空间?"尝试谈判其他福利:假期、签约奖金、远程工作。
如何谈判而不显得咄咄逼人?
合作而非对抗。表达对机会的热情。使用'我们'的措辞。提问而非要求。
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