履歴書の書き方

面接を勝ち取るプロフェッショナルな履歴書を作成する

⚡クイックアンサー

逆時系列フォーマットを使う。力強い要約から始める。数字で実績を定量化する。ATS対策に求人票のキーワードを含める。

逆時系列フォーマット（最新の職歴が先）を使います。経験10年未満は1ページ、最大でも2ページに収めましょう。

💡読みやすいフォント（Arial、Calibri）、10-12ptサイズ、統一された余白を使いましょう。

経験レベル、主要スキル、キャリア目標をハイライトした2〜3文から始めます。応募先ごとにカスタマイズしましょう！

💡志望動機よりも、成果に焦点を当てた要約に置き換えましょう。

動作動詞と数字を使います：「売上を35%向上」は「売上担当」より効果的です。職務でなく成果を示しましょう。

💡箇条書きは動詞で始めましょう：主導、構築、改善、管理、開発。

求人票のキーワードを含めましょう。標準的なセクション名（職歴、学歴、スキル）を使います。画像や凝ったフォーマットは避けましょう。

💡多くの企業がATS（応募者追跡システム）を使用しています — シンプルなフォーマットが勝ちます。

いいえ、関連する経験に絞りましょう。10〜15年以上前の職歴はまとめるか省略できます。

求人が求めているなら、はい。良いカバーレターは差をつけられます。

いいえ、スペースの無駄です。「推薦者は求めに応じて提供」も不要です。