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Vie quotidienne
4 min lecture
Mis à jour Mars 2026

Comment Rédiger un CV

Créez un CV professionnel qui décroche des entretiens

Réponse Rapide

Utilisez le format chronologique inversé. Commencez par un résumé percutant. Chiffrez vos réalisations. Intégrez les mots-clés de l'offre d'emploi pour les ATS.

Guide Étape par Étape

1

Choisissez le Bon Format

Utilisez le format chronologique inversé (poste le plus récent en premier). Limitez à 1 page pour moins de 10 ans d'expérience, 2 pages maximum.

💡Utilisez des polices sobres (Arial, Calibri), taille 10-12 pt, marges uniformes.
2

Rédigez un Résumé Percutant

Commencez par 2-3 phrases mettant en valeur votre niveau d'expérience, vos compétences clés et votre objectif de carrière. Personnalisez pour chaque poste !

💡Remplacez les objectifs génériques par des résumés axés sur vos réalisations.
3

Chiffrez vos Réalisations

Utilisez des verbes d'action et des chiffres : « Augmenté les ventes de 35 % » est bien plus fort que « Responsable des ventes ». Montrez l'impact, pas les tâches.

💡Commencez chaque point par un verbe : Dirigé, Créé, Amélioré, Géré, Développé.
4

Optimisez pour les ATS

Intégrez les mots-clés de l'offre d'emploi. Utilisez des intitulés de section standards (Expérience, Formation, Compétences). Évitez les images et les mises en forme sophistiquées.

💡De nombreuses entreprises utilisent des systèmes de suivi des candidatures - la simplicité est gagnante.

Questions Fréquentes

Dois-je inclure tous mes emplois passés ?

Non, concentrez-vous sur l'expérience pertinente. Les postes de plus de 10-15 ans peuvent être résumés ou omis.

Ai-je besoin d'une lettre de motivation ?

Si l'offre en demande une, oui. Une bonne lettre de motivation peut faire la différence.

Dois-je inclure des références ?

Non, économisez la place. « Références disponibles sur demande » est aussi inutile.

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